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隨著行業發展愈加成熟,各大會計師事務所已將應屆生培養作為公司人才輸入的主要途徑,把企業雇主品牌推廣作為招聘工作的重要一環。

中匯通過這些年的快速發展,對人才的渴望愈加迫切,對應屆生的培養也更加重視,這也成為一個成熟型事務所的標志之一。目前我們在應屆生的培養工作上已經有了一定的經驗積累。接下來我們工作的延伸和深入方向就是選拔更多優秀的應屆生,同時讓更多同學在進入大學之初就開始了解我們。

中匯對應屆生的培養已經有了【分針計劃】;

而對在校生,我們啟動了【秒針計劃】——每年的7月份,我們都會邀請全國各大高校的優秀在校生參加中匯的夏令營,給有意向從事事務所行業的同學們提供一個零距離接觸會計師事務所行業,提升專業認知和了解杭州這座城市的機會。

前幾屆暑期夏令營舉辦比較成功,平均每屆有30位左右的同學參加,許多同學成功應聘中匯校園招聘,加入了中匯的大家庭。

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